Conferencia Innovación Empresarial en Venezuela.

Aportando herramientas para las organizaciones

La conferencia “Innovación Empresarial” ofrece técnicas para la trascendencia de la organización en el tiempo.

Buscando impulsar una cultura de mejora continua para los asistentes e invitados, Factor Gurú presenta “Innovación Empresarial” el Viernes 30 de Septiembre en Caracas, con las conferencias de Laura Isanta de Argentina, de César Suarez de Colombia, del mexicano Enrique Díaz de León de México, acompañados por el venezolano Amancio Ojeda.

Este evento, de una mañana de duración, ofrecerá a las organizaciones herramientas para proyectar y planificar acciones para el futuro, promover el espíritu del cambio de paradigma y la innovación abierta entre sus directivos, empleados, socios y aliados

 Sobre este tema Díaz de León, Director del Departamento de Innovación del Tecnológico de Monterrey, afirma que “las empresas pueden lograr una estrategia en donde la competencia se vuelva irrelevante, ya que en lugar de enfocarse en destruir la competencia, se debe buscar crear un brinco en el valor para los clientes y usuarios”.

César Suarez, certificado en la estrategia de innovación LEGO© SERIOUS PLAY™, parte de la premisa de que “los juegos nos hacen aprender, porque ayudan a plantear soluciones concretas a los problemas, a imaginar el futuro, y con esto definir un plan de acción concreto para lograr sus sueños para su organización, negocio o proyecto”.

Junto con ellos, Laura Isanta, especialista en Díalogos Apreciativos comenta que la capacidad de observar las circunstancias rescatando su núcleo positivo “aumenta las posibilidades de que los colaboradores encuentren oportunidades de negocios florecientes donde otros solo ven terrenos baldíos”.  También señala Isanta que “las técnicas de Indagación y Diálogo Apreciativo son una herramienta eficaz que permite ir más allá de la búsqueda de soluciones. Estas técnicas permiten conectar a las personas con aquello ‘que quieren y desea ver crecer’, lo que crea un vínculo difícil de ser reemplazado y muy preciado por los clientes que aumenta significativamente su lealtad al vendedor y la empresa”.  Poner en práctica el foco apreciativo y lleva a buscar lo que es valioso y significativo, afirma Isanta.

Amancio Ojeda, Director de Alianzas para el Aprendizaje, afirma que “cuando una organización es innovadora es porque dentro de ella existe un equipo humano que está aprendiendo a convivir, aprendiendo a aprender, aprendiendo a compartir cuanto sabe, aprendiendo a crear y  aprendiendo a innovar”.  Nos comenta Ojeda que “existen dos caras de la innovación: la primera está referida a la generación de nuevas ideas que estén alineadas a las estrategias del negocio, y la segunda es el hecho de poder llevar a cabo las ideas”.

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